제가 또 임신 공무원 휴가 등을 찾아보게 될 줄은 몰랐는데요.... ^^;;
복댕이는 외동 확정이라고 그렇게 외쳐댔는데...ㅠㅠ
에이 설마~ 하다가... 둘째가 일단 생겨서.. 다시 정리해 봅니다.. ㅠㅠ
피임은 확실히 합시다. ^^;; 사람 일은 모릅니다... ㅠㅠ
확실히 공무원의 출산 및 양육 복지가 나날이 좋아지는 것을 느끼고 있습니다.
해서 미혼인 분들은 출산하지 않으면 복지가 많지 않다며 볼멘소리를 하더라구요.
맞는 말 같기는 합니다. ㅜㅜ
제가 알아보며 정리한 거라 실수한 부분 및 잘못된 부분이 있을 수 있으니, 더블 체크 하시기 바랍니다. ^^ 잘못된 부분은 댓글로 알려주시면 수정하겠습니다.
파란 부분은 2022년 대비 변경된 내용이구요. 아직 법이 적용되지 않은 부분도 있으니 참고만 하시기 바랍니다.(2025. 1. 혹은 2.에 개정 예정)
1. 임신, 출산 관련 휴가:
임신검진휴가, 모성보호시간, 출산휴가, 유산 및 사산휴가, 육아휴직, 육아시간, 가족돌봄휴가
※ 참고 2025년 육아휴직 수당: 1~3개월 250만원 / 4~6개월 200만원 / 7~12개월 160만원(※ 사후지급금 폐지)
2. 난임관련:
난임치료시술휴가, 난임휴직
3. 맞춤형 복지비:
태아산모검진비 100점, 난임지원 500점, 출산축하 1,000점~3,000점
4. 그 외 임신 및 출산 혜택:
임신바우처 태아당 100만원, 첫만남 이용권 200만원(둘째 이상 300만원), 부모급여 0세 월 100만원 + 1세 월 50만원,
정보가 필요하셨던 분들께 도움이 되었으면 좋겠네요 :-)
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